Salariul brut vs salariul net in 2025 – ghid complet pentru a intelege diferenta reala
De multe ori, cand vezi o oferta de angajare, observi ca este trecut doar salariul brut. Insa, ceea ce conteaza cu adevarat pentru tine este salariul net – adica suma de bani pe care o primesti efectiv in mana sau in contul bancar. In acest articol iti explicam clar ce inseamna fiecare termen, cum se calculeaza si de ce exista diferente intre ele.
Ce este salariul brut?
Salariul brut reprezinta suma totala prevazuta in contractul de munca, inainte de a fi retinute taxele si contributiile catre stat. Practic, este costul total pe care angajatorul il suporta pentru tine, incluzand impozite, contributii la sanatate, pensii si alte cheltuieli obligatorii.
De exemplu, daca in contract ai trecut un salariu brut de 7.000 lei, aceasta nu este suma pe care o vei primi in cont, ci valoarea din care se vor scadea taxele legale.
Ce este salariul net?
Salariul net este suma de bani care iti ramane efectiv dupa ce se scad toate contributiile si impozitele. Este venitul „in mana” – adica ceea ce poti folosi pentru cheltuieli, economii sau rate.
In exemplul anterior, la un brut de 7.000 lei, salariul net in 2025 este aproximativ 4.100 – 4.200 lei, in functie de deducerile personale si contributiile exacte.
Ce contributii se retin din salariul brut?
Pentru a ajunge de la brut la net, se scad urmatoarele contributii obligatorii:
- CAS (Contributia la asigurari sociale) – 25% pentru pensii;
- CASS (Contributia la asigurari sociale de sanatate) – 10%;
- Impozitul pe venit – 10% (calculat dupa ce se scad contributiile CAS si CASS);
In unele cazuri pot exista si alte contributii (asigurari de somaj, sindicat etc.), dar cele de mai sus sunt principalele.
Cum se calculeaza salariul net – exemplu practic
Sa luam un exemplu concret pentru anul 2025:
- Salariu brut: 7.000 lei
- CAS (25%): 1.750 lei
- CASS (10%): 700 lei
- Baza impozabila: 7.000 - 1.750 - 700 = 4.550 lei
- Impozit pe venit (10%): 455 lei
Salariu net: 7.000 - (1.750 + 700 + 455) = 4.095 lei
Asadar, din 7.000 lei brut, angajatul primeste in mana aproximativ 4.100 lei.
Ce inseamna costul total pentru angajator
Pe langa salariul brut, angajatorul plateste si contributia asiguratorie pentru munca (CAM), de 2.25%. Astfel, costul total pentru angajator devine:
7.000 + 157,5 = 7.157,5 lei
Acesta este costul real lunar pentru companie, pentru un salariu brut de 7.000 lei.
Diferenta dintre salariul brut si cel net, pe scurt
| Tip salariu | Definitie | Exemplu (lei) |
|---|---|---|
| Salariu brut | Suma din contract, inainte de taxe | 7.000 |
| Salariu net | Suma primita in mana, dupa taxe | ≈ 4.100 |
| Cost total angajator | Brut + contributia CAM (2.25%) | ≈ 7.157 |
De ce angajatorii afiseaza salariul brut
Motivul principal este ca legea obliga companiile sa afiseze salariul brut in contracte si oferte de angajare. Astfel, este clar cat contribuie angajatorul la stat si cat castiga angajatul efectiv.
Totusi, pentru transparenta, tot mai multe firme aleg sa mentioneze si salariul net, pentru ca acesta reflecta mai bine venitul real al angajatului.
Concluzie
Diferenta dintre salariul brut si salariul net este data de contributiile si impozitele obligatorii. Pentru a sti exact cati bani iti raman in mana, poti folosi un calculator de salariu brut-net 2025 sau poti aplica formula explicata mai sus.
Intelegerea acestor concepte te ajuta sa evaluezi corect ofertele de munca, sa iti negociezi mai bine salariul si sa ai o imagine clara asupra veniturilor tale reale.
